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Seguro de Vida em Grupo
 

O objetivo do Seguro de Vida em Grupo e do Seguro de Acidentes Pessoais Coletivo é garantir o pagamento de uma indenização aos beneficiários do segurado, caso este venha a falecer, ou ao próprio segurado, caso ele fique inválido ou ocorra algum evento coberto pelas coberturas contratadas no Seguro.

Através do Seguros de Vida em Grupo e de Acidentes Pessoais, sua organização conta com um conjunto de garantias e planos diferenciados, estruturados a partir de um eficiente levantamento das necessidades dos participantes, assegurando tranqüilidade para os participantes e segurança para sua empresa.

Os Seguros de Vida em Grupo e Acidentes Pessoais, além de serem de rápida implantação, são elaborados especialmente para sua empresa ou instituição e oferecem um custo mais acessível do que os seguros individuais.

O regime de pagamento é livremente ajustado com seu grupo de colaboradores, podendo ser custeado integral ou parcialmente pela empresa, ou pago pelo empregado diretamente na folha de pagamento.

Benefícios

Através da combinação de um amplo conjunto de coberturas de morte e invalidez, os Seguros de Vida em Grupo e Acidentes Pessoais se configuram como excelentes opções de benefícios para Empresas, Associações de Classe ou Fundações. Veja:

  • Economia de Imposto de Renda: o valor dos prêmios pode ser deduzido integralmente da base de cálculo do imposto de renda da empresa, sob a forma de despesa operacional.
  • Desenvolvimento a melhor solução: nossos consultores farão todo o levantamento das necessidades de sua organização.
  • Especialização técnica: atuários com ampla experiência em gestão de planos de previdência e seguros.
  • Agrega valor: nossos seguros, além de oferecer um conjunto completo de coberturas, pode agregar sorteios de prêmios em dinheiro para os participantes, entre outros serviços, como assistência em viagem, assistência funeral ou domiciliar.
  • Facilidade na contratação: sua empresa ou instituição pode migrar para os nossos planos mesmo que já ofereça um seguro de vida a seus funcionários ou filiados. Somos especializados em redesenhar planos existentes, de forma a buscar soluções viáveis para a manutenção das garantias contratadas.
  • Melhoria da motivação e produtividade: complementa o pacote de benefícios da empresa.
  • Atração e retenção de talentos: benefício diferenciado que pesa na escolha ou na fixação dos colaboradores.
  • Alinhamento às exigências sindicais: nossos planos de seguro prevêem o oferecimento das principais coberturas demandadas pelas entidades sindicais para proteção de seus associados.
  • Baixo custo: o plano é elaborado especialmente para sua empresa ou instituição e oferece um custo mais acessível do que os seguros individuais.

Vantagens para a contratação para os funcionários e associados

  • Agilidade no pagamento de indenizações: em uma eventualidade, a família de seus funcionários ou filiados poderá contar rapidamente com o apoio financeiro necessário para garantir seu padrão de vida.
  • Sem burocracia: o capital segurado não entra em inventário.
  • Sem tributação: não há pagamento de imposto de renda sobre o pagamento dos benefícios.
  • Facilidade na contratação: produto de fácil assimilação e implantação.
 
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